试验箱制造行业，不同于其他的加工行业，对人才的需求和培养要难的多，在一般的加工企业，生产线当中随便招一批工人，经过短时间内的培训就可以上岗位，并且达到企业的要求，但是制造高低温冲击试验箱虽然需要的人不是很多，但是必须要懂这个方面的人才才能独立完成工作。
随着我国经济的不断发展，制造业当中各个行业的人才不断的出现，但是随着近几年来人们对高低温冲击箱的需求加大，生产企业也越来越多，在这种情况下，人才的储备就非常的重要，不但需要电工，程序，调试等高级人才，还需要高级工程师，未来试验箱的竟争有可能变为人才的竟争。
一家成熟的高低温冲击试验箱不仅能培养人才，还需要留住人才，否则就算是培养出来，也会到竟争对手那里，反而给自己带来很大的压力，自己企业培训出来的高级人才，确为别的企业做贡献这是需要避免的地方。